Vilka stridsatgarder kan arbetsgivarna och arbetstagarna anvanda

En stridsatgard ar en atgard som vidtas av arbetsmarknadens parter vid arbetsrelaterade konfliktsituationer i avsikt att genomdriva ett eller flera krav som stallts pa motparten. 1 maste man strejka 2 stridsatgarder som belaggs med skadestand desto mindre har arbetarna att hota med. Desto mer arbetsfred arbetsgivarna behover kopa desto hogre kan priset bli. Arbetsgivarna anvander mer sallan lockouter och fackliga stridsatgarder har huvudsakligen blivit arbetarnas redskap. Arbetsgivarna kan istallet i storre. 3 fredsplikt 4 Stridsatgard ar den juridiska termen for en kollektiv facklig aktion riktad mot en arbetskopare, men det finns egentligen ingen definition av begreppet stridsatgard i lagen. For att raknas som stridsatgard ska man vidta en atgard med ett visst syfte riktat mot en motpart. 5 Vilka stridsatgarder kan facken vidta? Den vanligaste stridsatgarden ar att facken tar ut sina medlemmar i strejk, det vill saga att arbetstagarna vagrar arbeta. Ett annat ord for strejk, som vanligen anvands i varseldokument, ar arbetsnedlaggelse. 6 Beslut vid regeringssammantrade den 22 juni Sammanfattning. En sarskild utredare ska overvaga vissa andringar i ratten att vidta stridsatgarder pa arbetsmarknaden (undantaget sympatiat- garder och indrivningsblockader). Utredaren ska bl.a. analysera och ta stallning till om det ar mojligt och lampligt att begransa ratten. 7 lockout 8 Strejk. 9 Blockad. 10 vad ar ett kollektivavtal 11 vild strejk 12